一、单位简介

　　重庆医科大学附属儿童医院于1956年由上海医学院儿科系迁渝创建，是集医教研为一体的国家三级甲等综合性儿童医院，是国家儿童区域医疗中心、国家一流本科专业建设单位、国家临床医学研究中心，国家发展改革委优质医疗资源输出单位，全国文明单位。

　　医院最早被国家授予儿科学硕士、博士学位授予点、博士后流动站，是首批儿科学国家重点学科、教育部重点实验室、国家级国际科技合作示范基地、国家级继续医学教育基地、国家级教学团队、国家精品课程、国家食品药品监督管理局药物临床试验机构、全国住院医师规范化培训示范基地、国家级儿童早期发展示范基地、国家干细胞临床研究备案机构。在复旦版全国最佳医院排行榜中连续13年位居儿科综合前三位，2021年度儿内科、儿外科均居全国儿童医院第三位。在2021年中国医院科技量值(STEM)排行榜中，医院五年综合居全国儿童医院第三位。

　　医院现有渝中院区、两江院区，共有编制床位2480张，平均开放2200张。2022年医院门诊307.55万人次，住院量9.93万人次，全年互联网医院诊治11.51万人次，外埠病人比例近40%。医院现有教职员工3900余名，博士生导师50名，高级职称专家314名、享受国务院政府特殊津贴专家15名。

　　医院专业设置齐全，有42个临床和医技科室，儿童重症医学、小儿呼吸科、新生儿科、小儿外科、儿科临床护理获国家临床重点专科建设项目。罕见病（PID）诊治技术、肝移植技术、脐带血造血干细胞治疗技术、先天性心脏病介入诊疗技术、介入肺科学技术、儿童癫痫手术、微创外科手术、极低出生体重儿综合救治及HIFU治疗儿童实体肿瘤等技术均达国家一流水平。

　　医院是全国规模最大的儿科医师培养基地，承担着临床医学本科、硕士、博士、博士后培养教育及临床进修、医师规范化培训等教学任务。年招收本科、硕士、博士研究生400-500名，进修生及规范化培训人员400-500名。拥有先进、齐备的教学设备和临床技能训练室供学员学习和模拟训练。

　　医院于2019年正式获批国家临床医学研究中心，是发育与疾病教育部重点实验室，“营养与生长发育、感染与免疫、先天畸形综合矫治、儿童慢性疾病研究与防控”为临床和基础研究主攻方向。拥有5个重庆市重点实验室和3个工程中心。小儿临床免疫、儿童保健、儿童呼吸病学、泌尿外科和新生儿病学是重庆市医学重点学科。近三年牵头国家重点研发计划3项，承担国家重点研发计划课题6项。

医院将按照“医疗立院、人才强院、科教兴院、依法治院、文化建院”的发展理念，以“一切为了儿童健康”为己任，努力为促进中国儿科事业发展做出积极贡献。

人才需求

　　海外高层次人才需求：一般应在海外取得博士学位，或在海外工作2年以上，不超过55岁。

　　（一）特聘教授—杰出人才：海外国家院士，或其他达到本层次人才学术水平的杰出人才。

　　（二）特聘教授—领军人才：海外知名高校终身教授；或其他达到本层次人才学术水平的领军人才。

　　（三）特聘教授—拔尖人才：海外知名高校副教授；或其他达到本层次人才学术水平的拔尖人才。

　　（四）特聘教授—骨干人才：海外知名高校助理教授；或其他达到本层次人才学术水平的骨干人才。

　　（五）特聘副教授—青年创新人才：在国内或海外取得博士学位，并具有在海外知名高等院校、科研机构从事博士后研究等工作经历的海外高层次青年人才。

　　（六）在海外取得博士学位的青年人才。

　　备注：某些专业学科的稀缺人才、急需人才以及临床重点学科团队的必需人才、特殊贡献人才等可适当放宽条件。 

引才政策

　　（一）以事业和平台聚集人才：医院为国家儿童区域医疗中心、国家一流本科专业建设单位、国家临床医学研究中心，国家发展改革委优质医疗资源输出单位，医院临床专业设置齐全，有机制体制健全的科技创新平台。

　　（二）薪酬福利待遇：按医院“儿院英才”引进实施办法，据人才层次提供年薪30—120万元/年；或一人一议；或实行绩效岗位考核制。

　　（三）按照人才层次提供安家费（税后）20—120万元；或一人一议。

　　（四）按照人才层次提供科研平台和启动经费，根据学科特点按需商议确定。

　　（五）按人才引进途径申请硕、博士研究生招生资格，按相关规定给予招收名额。

　　（六）按照人才层次配置科研助理或技术员。

　　（七）为引进人才落实居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、子女就学、配偶安置等方面的服务或安排。

　　（八）职称晋升享受相应的引进人才或博士后绿色通道。

　　（九）科研奖励按医院相应管理规定执行。