重庆子漫卫生人才网

重庆市奉节县卫生事业单位2023年下半年公开招聘工作人员公告

发布时间：2023-09-07

重庆市奉节县卫生事业单位2023年下半年公开招聘工作人员公告

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）和《2021—2023年重庆市区县基层医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员工作方案》（渝人社〔2021〕303号）等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批卫生事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员124名，其中：

（一）卫生事业单位招聘医疗卫生工作人员94名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

（二）基层医疗卫生机构招聘紧缺专业技术人员30名，含属地化医学生8名，具体招聘单位及岗位详见附件2。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的道德品质；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的工作人员，尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年9月12日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年9月13日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

（三）毕业（学位）证书及专业。

考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的考生，须在现场资格审查时提交学历（学位）证书；在国（境）外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。

专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

（四）特别说明。

除明确约定外，本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；管理九级以上，含管理九级，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查（复审）时提供。2021年及以后毕业的考生须在2025年12月31日前取得相应资格证书，如未在规定时间内取得相应资格证书，取消聘用资格。非乡镇（街道）基层医疗卫生机构所要求的职称，均须为非基层定向职称。

本次公开招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过“重庆市奉节县人民政府网”（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）及时公告，请考生及时关注。

四、报名及资格初审

本次公开招聘采取网上报名方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

（一）提交报考申请。

网上报名时间为2023年9月13日9:00至9月17日9:00。报考人员登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”栏中的“人事考试网上报名”，“部分区县事业单位公开（考核）招聘报名入口（点击进入）”栏目，点击“重庆市奉节县卫生事业单位2023年下半年公开招聘考试报名入口”进入报名系统。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（含jpg格式照片，20kb以下）。网上报名不进行资格审查，只审核考生上传的电子照片是否符合要求，如因电子照片审核未通过的，须在2023年9月17日17:00前登录网上报名系统修改，重新提交。考生应慎重选择报考单位及岗位，一经照片审核通过后，不能更改报考单位及岗位。考生务必及时登录报名网站查询照片审核结果。审核不通过的，不能缴费参加考试考核。

面试前再进行现场资格审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。

（二）网上缴费。

考生须在2023年9月18日17:00前，登录报名系统进行网上缴费确认参考（按市财政、物价部门批准的标准50元/科/人收取, 两科合计100元）。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。确认的具体程序按网络提示进行。考生网上缴费后，要及时登录网上报名系统核实缴费是否成功。网上报名后未缴费成功的，不能参加考试考核。完成报考的人员应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》，以备现场资格复审时使用。

（三）未达到笔试开考比例情形的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额比例须达到3:1。达不到开考比例的岗位，最低降至2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。其中属急需紧缺岗位的，由奉节县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的考生，由奉节县事业单位人事综合管理部门向该岗位已缴费的考生退还其报名考试费。

（四）打印准考证。

网上报名通过并缴费成功的，须在2023年9月20日9:00—9月23日9:00期间，登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰）。考生须在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试考核。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

各招聘岗位的最终缴费人数将在缴费结束后3个工作日内在重庆市奉节县人民政府网（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）进行公布。

五、考试考核

本次公开招聘报考附件1的岗位均需笔试和面试。报考附件2岗位的，根据《2021—2023年重庆市区县基层医疗卫生机构公开招聘紧缺专业技术人员工作方案》（渝人社〔2021〕303号）规定，凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到4:1的，才对此岗位考生进行笔试，达不到4:1的，全部人员直接进入面试环节。

（一）笔试。

1.笔试为公共科目笔试，包含《职业能力倾向测验》（满分150分）和《综合应用能力》（满分150分）两科，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，详见《岗位一览表》（附件1、2）。

2.笔试时间初定于2023年9月23日（星期六），笔试具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。

（二）笔试后进入面试环节规则。

1.应笔试而任一科缺考或零分的，不得进入下一环节。

2.对附件2岗位，报名人数与招聘岗位名额未达4：1比例的考生可直接进入面试；

3.笔试后进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选的笔试总成绩成绩相同，则并列进入。

4.若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，由奉节县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低开考比例。

5.笔试成绩等事项公布。

笔试成绩将在重庆市奉节县人民政府网公布。进入现场资格复审名单、现场资格复审时间及地点、面试人员名单、面试时间及地点也将随后通过该网站进行公布。

（三）现场资格复审。

现场资格复审在笔试后、面试前进行，进入资格审查的人员应按“重庆市奉节县人民政府网”通知的时间、地点，提供现场资格复审所需材料（详见附件9），接受报名资格复审。资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位考生的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。资格复审不合格的，向考生说明原因。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经奉节县人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

考生属市内机关事业单位工作人员，须在资格复审时提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件10）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消本次招聘进入后续环节及聘用的资格。

（四）面试。

面试由奉节县事业单位人事综合管理部门组织实施。面试具体时间地点等事项在重庆市奉节县人民政府网公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试项目为综合面试，分值均为100分，时间不少于10分钟。综合面试采用结构化面试的方式，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行测试。各岗位开展面试项目方式详见《岗位一览表》（附件1、2）。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。未能形成有效竞争的岗位考生面试任一项成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方根据考生考试考核成绩情况研究同意，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试任一项成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

（五）考试考核总成绩计算规则。

开展笔试的：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。

未开展笔试：总成绩=综合面试成绩。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

考试考核总成绩将在“重庆市奉节县人民政府网”（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）公布。

六、体检和考察

（一）体检。

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，考生属退役军人的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的《职业能力倾向测验》笔试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、综合面试成绩、学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先；若以上要素均完全一致，则组织加试，以加试成绩高者优先。

体检由奉节县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经奉节县事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

（二）考察。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。

对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由奉节县事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按体检人选确定规则进行递补，且递补人员的面试任一项成绩不得低于70分。考察及以后环节出现缺额的均不再递补。

七、选择聘用单位

需要选择聘用单位的岗位，根据总成绩由高到低的顺序依次由本人选择招聘单位，即“选岗”（需要选岗的岗位详见附件1、2）。因处于孕期未完成体检的考生，可按照总成绩的高低顺序先行选岗。考生的总成绩相同时，按照体检人选确定规则确定选岗顺序。选岗确定后，考生不得更改选择的拟聘单位。

选岗具体时间和地点将另行通知，请考生保持24小时电话畅通。若考生未按照规定时间地点选岗的，按自动放弃聘用资格处理。

八、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在“重庆市奉节县人民政府网”（http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

九、聘用及待遇

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送招聘单位主管部门审核后，报县级事业单位人事综合管理部门审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期，全部聘用人员须在奉节县最低服务满5年。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得调动到县外机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。

十、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由奉节县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。

十一、其他

（一）本次招聘的相关事宜在“重庆市奉节县人民政府官网”（网址：http://www.cqfj.gov.cn/zwgk_168/fdzdgknr/gwyzk/qtkszl/）公示和发布，请考生届时自行查询。